2011-08-09 17:53:22
Gość
W dużych i średnich firmach, wykorzystanie wydajnego ewidencjonowania czasu pracy jest sprawą niezwykle istotna. Jest tak, gdyż w sytuacji kiedy ewidencja czasu pracy jest prowadzona w sposób nieprawidłowy lub też nie ewidencjonowana wcale, mogłoby się okazać, że nie wszyscy pracownicy spędzają w pracy dokładnie tyle czasu, ile zostało zapisane w umowie. Dodatkowo pracownik unikający wypracowywania wszystkich godzin, mógłby być opłacany w taki sam sposób
...